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Grado en

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PROCESO DE ADMISIÓN

La solicitud de admisión para los estudios de grado se realizará hasta el 4 de julio a través de la siguiente web.

Puedes hacernos llegar tus dudas sobre los procesos de admisión

Plan de estudios. Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

PRIMER CURSO
AsignaturasCarácterECTS
Elementos de Derecho Positivo FB 6
Historía Social y Económica FB 6
Fundamentos de Economía FB 6
Sociedad y Estructura Social FB 6
Teoría del Estado y Derecho Constitucional FB 6
Comportamiento Organizativo FB 6
Métodos de Análisis de Datos FB 6
Entorno Económico Internacional FB 6
Políticas Sociolaborales OB 6
Derecho Privado de la Empresa OB 6

 

SEGUNDO CURSO
AsignaturasCarácterECTS
Contabilidad OB 4,5
Gestión de Organizaciones FB 6
Derechos Fundamentales y Derechos Humanos FB 6
Derecho de las Administraciones Públicas OB 6
Planificación y Métodos de Trabajo OB 7,5
Dirección de Recursos Humanos OB 6
Derecho de las Relaciones Laborales y de la S. S. OB 9
Planificación, Selección y Evaluación de RR. HH. OB 9
Sociología del Trabajo OB 6

 

TERCER CURSO
AsignaturasCarácterECTS
Economía del Trabajo OB 6
Dirección Estratégica OB 6
Teoría y Técnicas de Negociación OB 6
Métodos y Técnicas de Investigación Social OB 6
Derecho Individual del Trabajo OB 6
Diseño Organizativo OB 6
Auditoría Socio-Laboral OB 6
Sistema de Relaciones Laborales y Población OB 6
Marco Normativo de la Seguridad Social OB 6
Derecho Colectivo del Trabajo OB 6

 

CUARTO CURSO
AsignaturasCarácterECTS
Marco Normativo y de Gestión de la P.R.L. OB 6
Derecho Procesal Laboral OB 6
Optativas O 30
Prácticas Externas PE 12
Trabajo Fin de Grado TFG 6

 

TOTAL DE CRÉDITOS240

 

ITINERARIOS
Itinerarios y menciones

· Itinerario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
· Mención en Gestión Empresarial en Recursos Humanos 
· Mención en Asesoría Jurídica en las Relaciones Laborales 

Para obtener la mención el alumno deberá cursar 30 créditos correspondientes al itinerario.

FB: Formación Básica. OB: Form. Obligatoria. O: Optativa. PE: Prácticas Externas. TFG: Trabajo Fin de Grado

¿En qué consiste esta carrera?

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos ofrece una formación universitaria modernizada dirigida a abordar, desde las múltiples perspectivas que en ella confluyen, una realidad tan fun­da­men­tal como es el trabajo, sometido hoy a continuos y pro­fundos cambios.

Este Grado se ha diseñado para dar satisfacción a quienes desean comprender la complejidad y el carácter dinámico de las relaciones laborales abarcando su dimensión jurídica, la relativa a la organización de los recursos humanos, la dimensión socioeconómica y también la psicológica.

Las empresas necesitan especialistas cualificados para aplicar la legislación laboral, seleccionar personal, gestionar de forma eficiente los recursos humanos disponibles en cualquier organización y, por supuesto, enfocar adecuadamente las relaciones con los trabajadores.

En el siglo XXI el graduado en Relaciones Laborales y Recursos Hu­ma­nos debe ser un especialista versátil que conozca a fondo el ámbito laboral y al que se le demanda capacidad para asumir puestos de responsabilidad en el ámbito de las organizaciones.

¿Qué sabrás hacer cuando termines?

Estarás capacitado para aplicar los conocimientos teóricos y prácticos en diferentes ámbitos:

• Asesoramiento laboral.
• Gestión y dirección de personal.
• Organización del trabajo.
• Gestión y mediación en el mercado de trabajo tanto en el sector privado como público.

¿Dónde puedes pasar un semestre?

La Universidad de La Rioja ha suscrito convenios con universidades españolas (programa SICUE), europeas, americanas y australianas para realizar estancias de intercambio que cuentan con becas es­pe­cífi­cas.

¿Qué prácticas puedes hacer?

Además del importante componente práctico que en todas las asig­naturas se ha incorporado tras la adaptación de los Grados al Espacio Europeo de Educación Superior, este Grado incluye una formación práctica que se desarrollará en una pluralidad de instituciones públicas o empresas privadas con las que la Universidad de La Rioja ha suscrito convenios de colaboración.

¿Qué másteres puedes estudiar?

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos da acceso a la realización de estudios de máster, así como a los correspondientes estudios de doctorado.

¿En qué podrás trabajar?

Las oportunidades que ofrece la formación multidisciplinar de esta carrera son múltiples. Además, el estudiante tiene la posibilidad de elegir entre determinados itinerarios formativos del plan de estudios para obtener alguna de las tres menciones cualificadoras previstas en el Grado.

Dichas menciones permiten formar profesionales que pueden in­ser­tarse laboralmente en el ámbito de la asesoría jurídico-laboral, en el ámbito de la dirección y gestión de Recursos Humanos, en el sector de la gestión y la mediación e intervención en el mercado de trabajo, en la prevención de riegos laborales, en el ámbito de la enseñanza o en el ámbito de la auditoría sociolaboral.